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所想皆所愿,所愿皆所得的意思是什么，所想皆所愿,所愿皆所得的意思英文护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确切消息(xī)表明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制(zhì)，今(jīn)年各(gè)地事(shì)业单(dān)位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘名额(é)，只是护理编制人(rén)员稳(wěn)定性较强，各个单位护(hù)理编制的名额没有那么多(duō)，从(cóng)各(gè)大二，三级医院(yuàn)情况(kuàng)看，护(hù)士编制(zhì)少之又(yòu)少，几(jǐ)乎几年都没有空(kōng)缺，而在(zài)一级医院及社区医院还是有(yǒu)一些编(biān)制的，但通常(cháng)要(yào)求比(bǐ)较高，一般要(yào)求本科以(yǐ)上(shàng)学(xué)历(lì)才(cái)可报考，这个要结合当(dāng)地(dì)及各个(gè)医院的招聘要求来(lái)看。

护士是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看(kàn)学(xué)历吧，更多的是合(hé)同制的护士，非编制护(hù)士(shì)，就是合同护士(shì)（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题，是(shì)中国护理的一个焦点问(wèn)题，也是很(hěn)多(duō)合(hé)同护士(shì)所(suǒ)关心的。

　　医院分为公(gōng)立(lì)医院以及私立医院，一般(bān)公立(lì)医院是属于自收(shōu)自支的事业单位，所以只有公立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性(xìng)质(zhì)一般(bān)是非(fēi)营(yíng)利性的，后面一般冠以人民(mín)医(yī)院，如XX县人民医院，但(dàn)也不(bù)全(quán)是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家有关规(guī)定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社(shè)会保(bǎo)险的权利。

　　任何单位(wèi)或(huò)者个(gè)人不得克扣护士工资(zī)，降低或(huò)者(zhě)取消护士福利等(děng)待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其(qí)所从事(shì)的护(hù)理工作相适应的卫(wèi)生防护(hù)、医(yī)疗(liáo)保健服务的(de)权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害(hài)物质、有感染(rǎn)传染(rǎn)病危险工作的护士，有依(yī)照有关法律、行(xíng)政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有(yǒu)依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规(guī)定获得与本人业务能力(lì)和学术水平相应的(de)专(zhuān)业(yè)技术职(zhí)务(wù)、职称(chēng)的权利；有参加专业(yè)培训、从事学术研究和(hé)交流(liú)、参加(jiā)行业协会(huì)和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理(lǐ)相(xiāng)关信息的权利和其他与履(lǚ)行(xíng)护理职责相关的(de)权利(lì)，可以对(duì)医疗卫生机构(gòu)和(hé)卫生主管部门的工作提出意(yì)见(jiàn)和建议。

事业单位四大编制类型

参公(gōng)事(shì)业编

　　参公事(shì)业(yè)编全称是参(cān)照公务员管理(lǐ)的编制，它和(hé)公(gōng)务员的编制(zhì)一样，都处于比较高的位置，可以说是在金(jīn)字塔的最顶端(duān)。

全额拨(bō)款事业(yè)编(biān)

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在机关中的工作和(hé)公务员没有差别。

差额拨(bō)款事业(yè)编和自收自支事业编人员(yuán)

　　差额(é)拨款事业编(biān)，他的主要意思(sī)是国(guó)家财政及相关部门拨款一部分(fēn)，招聘单位负责一部分(fēn)财政。

工勤(qín)编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此(cǐ)类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但(dàn)没有学(xué)历的(de)编制(zhì)，工(gōng)资收入比一(yī)般(bān)事(shì)业编较低(dī)、但比社会普(pǔ)通工人的工(gōng)资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人(rén)员(yuán)大体(tǐ)分为编制人员(yuán)和非编制人(rén)员（非编(biān)制人员就是本单位(wèi)自(zì)行外(wài)聘的人员，就象企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没(méi)有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的(de)事业(yè)单位对新进的人员(yuán)，包括事(shì)业编制的人员在审(shěn)查档案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单位人员雇(gù)佣(yōng)制(zhì)这将逐(zhú)渐改(gǎi)变事业单位编与(yǔ)企业编的差距。

有无编(biān)制之间得区(qū)别(bié)

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保证的，没(méi)有编(biān)制的话待(dài)遇(yù)会差(chà)一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公(gōng)积金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔(ěr)年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话可以考职称，也可以有升(shēng)职(zhí)的希望，没(méi)有编制(zhì)的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇(yù)都(dōu)收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假等(děng)。

3.在单位的(de)地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互(hù)评的时候(hòu)你都有权利给同(tóng)事打个(gè)分啥的，虽(suī)说起到的(de)作用并不(bù)大，但至(zhì)少也能发表下意见了(le)。

　　没(méi)有编制的话(huà)或许就没有投票权，某(mǒu)些势力的同事对(duì)待你的态(tài)度(dù)也许会不(bù)一样。

4.工作量(liàng)

　　没有(yǒu)编制的人员往(wǎng)往(wǎng)要承担较大的工作量。

　　你不做有随时(shí)走人(rén)的风险。

　　至于有编(biān)制(zhì)的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为什么有(yǒu)些(xiē)护士(shì)有编(biān)制？是啥编(biān)制？

　　首先可以明确(què)一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一(yī)定(dìng)是公立医院的护士，民营医院(yuàn)的护士肯定不(bù)存在(zài)编所想皆所愿,所愿皆所得的意思是什么，所想皆所愿,所愿皆所得的意思英文制(zhì)一说(shuō)，因(yīn)为公立医院和(hé)民营(yíng)医院的(de)性质存(cún)在本质(zhì)区别(bié)。

　　公立医院，比(bǐ)如社(shè)区(qū)医院、乡镇(zhèn)医院、县区医院(yuàn)、地(dì)市级医院(yuàn)，它们属(shǔ)于事(shì)业单位，且(qiě)多(duō)是差额拨款的事业单位，即部分开支(zhī)由财政拨款、部分(fēn)开支由医院通过自己的途(tú)径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性质是事(shì)业单位(wèi)，那(nà)么(me)有一部(bù)分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自(zì)负亏盈，与(yǔ)财政拨(bō)款(kuǎn)不搭边、与事业(yè)单位(wèi)更(gèng)不搭边，本质(zhì)上属于(yú)企业或公司的范畴，无论是医生还(hái)是护士、后勤(qín)保障人员(yuán)，都属于企(qǐ)业员(yuán)工，没(méi)有事业编(biān)制。

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　　既然公立(lì)医院属于(yú)事业(yè)单位，那么(me)为什么不是所有(yǒu)的护(hù)士(shì)都是事(shì)业(yè)编制呢？为什么拥有事(shì)业(yè)编(biān)制(zhì)的(de)护士以年龄大(dà)的护士为主(zhǔ)呢？原(yuán)因(yīn)主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其(qí)他机(jī)关事业单位一样，编制规(guī)模是有(yǒu)限的(de)，与(yǔ)公安(ān)有辅(fǔ)警、城管有外聘(pìn)人员的(de)道理一样(yàng)，在编制规模有限、工作(zuò)量或业务(wù)量(liàng)又(yòu)较高的矛盾下，招(zhāo)录非编制人员(yuán)是(shì)解决上述矛盾最(zuì)为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护士没有编制也(yě)是出(chū)于(yú)管理、成(chéng)本(běn)的考虑，从(cóng)成本角度来说，毕(bì)竟(jìng)医院是差额(é)拨款的事业单位，凡事不能过度依(yī)赖财政拨款，用人成(chéng)本在(zài)很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好(hǎo)，而非编制人员(yuán)正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是(shì)医(yī)院去事(shì)业编进程的要(yào)求。

　　前几年在去事业编的(de)大背景下(xià)，有编制(zhì)的护士退休(xiū)之后，编额随即(jí)取消，新(xīn)工作的护士也(yě)不再(zài)占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为(wèi)什么(me)编制越来(lái)越少(shǎo)，且编额多被年龄(líng)大的护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护士(shì)如今(jīn)的(de)用(yòng)工形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除了少部分(fēn)护士有事业编(biān)制以(yǐ)外，在限编(biān)、去事业编的大背景(jǐng)下，绝(jué)大部(bù)分的所想皆所愿,所愿皆所得的意思是什么，所想皆所愿,所愿皆所得的意思英文(de)护(hù)士有两(liǎng)种用工形(xíng)式，一是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订用工(gōng)合同，档(dàng)案由医院人(rén)事部门或者人(rén)才市场管理；在收入构成(chéng)方面，除了基本工资以(yǐ)外，根据工作年(nián)限和职(zhí)称，发(fā)放一定系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院(yuàn)直接签订(dìng)的用工(gōng)合(hé)同(tóng)，所以也直接归医院管理，这一(yī)点与事业(yè)编制的护(hù)士(shì)差别不大，差别较大(dà)的是晋升(shēng)方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不(bù)属(shǔ)于医院的职工，而是与第三方劳(láo)务公司、人力资(zī)源公司签订劳动合同，第三(sān)方公司再(zài)派(pài)遣(qiǎn)其到医院工(gōng)作，薪资待遇的多(duō)少一般由劳务公司决定，医(yī)院不与其直接发生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护(hù)士在晋升(shēng)、薪资待遇(yù)、工作稳定性等方面(miàn)都不及(jí)合同制护士，而(ér)且多从事最苦最累的基(jī)础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比(bǐ)如过年过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等(děng)，三种类型的(de)用(yòng)工(gōng)差(chà)别(bié)不大。

　　不过，有(yǒu)些(xiē)地区的事业编人(rén)员(yuán)有(yǒu)精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有资格发放了。