15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多长时(shí)间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是(shì)5天(tiān),国有机(jī)关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企(qǐ)业单(dān)位可(kě)根据(jù)实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进(jìn)一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何(hé)人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们(men)建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约(yuē)规定明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作制的(de)口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题(tí)，并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工(gōng)人每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际(jì)无产(chǎn)阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始(shǐ)为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美(měi)国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年(nián)在澳大(dà)利亚(yà)也(yě)发现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了(le)八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

15个(gè)工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即(jí)标(biāo)准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日(rì)和(hé)节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的(de)时和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的(de)最后一(yī)日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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